媒体声音 | 东森平台网络空间宁静学院致力打造“知行合一”的人才培养体系，弥补网络宁静人才缺口
宣布时间 2020-01-07
2017年，据工信部视察显示，全国网络宁静人才有60多万缺口。而如今，这个缺口变得更大。纵观近两年的网络宁静形势，我们不行否认，云计算、大数据、移动互联网、物联网、人工智能等技术的生长，正带来更为严峻的风险，企业对于网络宁静人才的需求在不停增加，人才缺口在不停增大。
东森平台网络空间宁静学院院长孙涛
供需失衡
网络宁静人才缺口巨大
近年来, 国内的网络宁静人才培养力度在逐年增强，上百家高� ？枇诵畔⒛不蛲缈占淠沧ㄒ笛Э�。虽然每年有数万名网络宁静专业学生结业，但是结业后从事网络宁静事情的学生比例却低于50%，国内网络宁静人才依然供不应求。
分析其中原因，孙涛认为，这与学校的人才培养体系，以及教育系统和工业结合度较低息息相关。很多高校存在知识体系陈旧、学生实践类教学内容太少、学生的就业偏向不明确等问题，也正是为了很好的解决以上问题，越来越多的学校希望与东森平台网络空间宁静学院进行校企合作。
孙涛体现，目前我国网络宁静人才供需严重失衡，而且企业对于网络宁静人才的需求也逐渐泛起分层，既有偏管理型又有偏实操型的。学生学的宁静管理却要面对实际操作，难免力不从心。反之，动手能力强的人员又普遍存在理论知识面窄，知识更新不够快，不能胜任宁静形势的快速生长。
因此，要想赢在未来，培养出更为优秀合乎企业需求的人才，在教授知识的同时，还要锻炼提升学生的动手实操能力，并确保宁静技术知识的与时俱进。不仅如此，学习借鉴国外网络宁静人才建设的好要领，好比NIST（美国国家尺度与技术局）出台的NICE关于人才的分类和技能等的界说和描述。NICE将网安人才分为7个类别，包罗33个领域，53个角色，对应1007个事情职责，涵盖了630个知识点，涉及374项技能和176种行为能力，对我国网络宁静人才培养也具有重要的参考价值。
弥补缺口
打造“知行合一”的网络宁静人才培养体系
孙涛体现：“东森平台是一个非常注重传统文化的公司，公司内部提倡‘知行合一’，我们也把这个思想融入到人才培养体系的理念中，推出因人施教，因时施教的人才培养目标，鼎力培养复合型专业人才。”
在东森平台看来，基础设施、核心技术及行业人才是网络宁静健康生长的三大基础，其中人才更是核心中的核心。作为网络宁静行业的佼佼者，东森平台在为用户提供优质产物和服务的同时，有责任、有义务把宁静人才培养放在公司战略中重要的职位。
2017年，东森平台建立了网络空间宁静学院，学院致力于为国家、行业培养网络宁静人才。其前身为东森平台集团培训认证部，该部门是东森平台建立较早的部门之一，陪同着公司的生长一起生长。
据孙涛介绍，学院的讲师90%来自集团公司内部，10%来自业内大咖。在内部讲师中，既有学院的专职讲师，也有漫衍在全国各地的技术主干。为了保证讲师质量，学院设置了严格的选拔制度。除了基本的专业技术能力和授课能力，还强调必须“无不良违规记录”。讲师上岗前都需经过8个课时的试讲，达标才可正式上岗。而且，每年学院会对讲师进行四次季度评价和一次全年总评价，讲师划分一二三级。
有了优质的讲师，还需要合理的课程设置与专业实用的课程内容。为此，学院充实考虑多年来各领域用户在网络宁静人才培养方面的需求，从管理到技术，从理论到实践，从传统网络宁静技能到“云、大、物、移、智”，从攻防到宁静运维，课程开发团队在2018年花了一整年的时间对知识体系进行归纳总结，最终梳理出八条主线，这套知识体系无论是知识广度还是深度，目前在业内都处于领先职位。
这八个维度是：宁静运维、攻防技术、网安竞赛、前沿技术、网络宁静、开发宁静、宁静管理、国内外宁静认证�；诙教�20年来的知识积累，核心内容不仅有理论知识讲解，更有富厚的实验课程，以及配套的实验指导文档、工具脚本、实操录屏与仿真靶场环境� ？梢运�，这套课程体系几乎涵盖了网络宁静的各个方面，不仅适用于在校生，也适用于在职事情者。
“互联网时代，O2O为各人津津乐道，我们也在与时俱进，人才培养的手段除了传统的线下模式，我们还积极开展线上的培训，扩大受众。目前我们也在探索新形势下的1+X证书的培养模式，在合作院� ？埂逃�。” 孙涛强调。
积淀深厚
东森平台网络空间宁静学院的三大优势
那么，相较于其他厂商建立的宁静学院来说，东森平台网络空间宁静学院究竟有何特色之处呢 ？对此，孙涛坦言，我们的优势主要体现在以下三点：
首先，紧跟前沿宁静技术研究�；诤诵难芯吭骸DLab积极防御实验室，东森平台一直对未来技术的生长保持高度的同步。
其次，掌握自主核心科技，技术积淀深厚。从2000年自研IDS开始，东森平台就把积累自主核心技术看成十分重要的事情。“今天，公司的产物和服务已经涵盖了几乎所有的宁静领域，这些技术沉淀是我们引以自豪的资本。”
第三，理论与实践的深度结合。 注重“产教融合”“学以致用”，针对宁静市场人才短缺的现状，东森平台不仅仅提供理论知识的输出，更关注理论与实践的结合。学院一方面对学员进行知识的转移，另一方面结合宁静研发、宁静运营的市场反馈及时调整授课内容。部门学员还可以加入到公司的产物研发、宁静服务、宁静运营的项目中去，实现“从理论来，到实践去”。
多方合作
齐心协力培养专业网络宁静人才
培养网络宁静人才，并非一时之事，也并非仅靠一己之力就能弥补人才缺口，而是需要社会各界通力合作，实现全方位、多角度的人才培养。东森平台也深知这一点，联合多家机构为培养宁静人才而努力。
好比与国内外认证机构合作推出认证课程，包罗：国家测评中心的CISP系列课程、工信部的NSACE, (ISC) ?(国际信息系统宁静认证联盟)的CISSP，CSA（云宁静联盟）的CCSK培训等等。今年与测评中心签订的CISD（软件宁静开发）的独家运营协议，卖力CISD的课程开发维护、市场推广等系列活动。
在校企合作方面，学院还与北京航空航天大学、北京交通大学、吉林师范大学、华东师范大学、南京邮电学院等数十所学校签订合作协议，合作内容涵盖专业共建、实验室建设、招生培养、实训基地建设等领域。
此外，学院还注重加强与业内优势企业合作，强强联合。例如：与东方电气合作开发工控网络宁静攻防培训平台，配合开拓中国能源装备工控网络宁静攻防培训市场，为中国能源装备工控网络宁静培养更多优秀的专业人才。
坚持创新
学院自研知白网络宁静演练平台
谈及2019年学院的重大突破与创新，孙涛告诉记者，学院正式推出了自主研发的“知白网络宁静演练平台”，平台包罗技能实训、实战竞赛、仿真靶场三个部门。
技能实训平台对知识体系进行了总结和提炼，适合各大高校、企事业单元进行内部宁静意识普及、宁静专业技能提升、攻防演练、应急演练等需求。实战竞赛平台支持理论知识技能竞赛、CTF夺旗赛、AWD攻防反抗赛、宁静运维赛等多种赛制，单2019年已经支持国家级、省级、行业级赛事30余场，累计参赛人数一万余人。仿真靶场平台支持国际主流的kvm、docker等虚拟化技术，通过对SDN技术的深入研究，目前已经可以仿真中等规模的信息化网络，同时融合了东森平台各产线的虚拟化宁静产物，满足攻防演练、竞技交锋、技术研究、预案验证、应急演练等多方位需求。
“值得一提的是，我们自研的知白平台，已经与麒麟、凝思等国家自主操作系统进行了高度适配，目前可以稳定、宁静的运行，完全满足‘国产化’的需求。”孙涛说到。
展望未来
将继续为国家的网安事业尽责尽力
记者了解到，东森平台网络空间宁静学院建立至今，除校企合作外，已经独立开班260多次，为社会行业培训宁静27000多人，其中培养东森平台认证宁静工程师2000余人，培养CISP学员1300多，其他国际认证3000多人。另外，学院还积极加入国家网络宁静宣传周等各项活动，普及宁静意识，支撑种种网络宁静竞赛30多场，比力有影响力的角逐有“第五空间网络宁静创新能力大赛”、职工技协杯网络宁静大赛等。
展望东森平台网络空间宁静学院的未来，孙涛体现，在知识体系的建设上，将顺应时代生长，在不停完善、更新现有知识体系的基础上，将会在区块链、人工智能、工业互联网、车联网等领域连续创新，为国家培养更多优秀的“实战型”网络宁静人才。
在受众群体方面，将会聚焦对普通公众、在校学生、网络宁静专业人员，对这三类群体进行教育和培训，以提高全民网络宁静的风险意识、提高网络宁静人才储蓄、培养具有极具竞争力的网络宁静专业队伍。
“未来，我们会立足网络宁静人才培养这个大偏向，连续富厚培训内容，通过多种形式与合作伙伴以及渠道资源一起向市场推广。以基础的网络宁静意识培训为起点，以提高学员宁静知识、技能为主线，逐步形成、完善涵盖网安人才培养整个周期的培养体系，为国家的网安事业尽责尽力。”孙涛最后总结说到。
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